长春网站设计招聘网页如何设计

本文摘要： 很多企业都喜欢在网站内加一个招聘的版块，希望能在互联网上多一条招聘渠道，这其实也是可以的，从搜索引擎友好度的角度来说，这个板块没有什么大的用处，如果想做的话，可以......

　　很多企业都喜欢在网站内加一个招聘的版块，希望能在互联网上多一条招聘渠道，这其实也是可以的，从搜索引擎友好度的角度来说，这个板块没有什么大的用处，如果想做的话，可以加条robots屏蔽下和加下nofollow。下面长春网站设计就来说下长春网站招聘网页要如何设计。
 

　　长春企业官网招聘网页设计类型

 

　　1、在页面放一张海报

　　很多老板为了省事，喜欢直接将自己家做的招聘海报放到网站招聘页面上，这样做虽然节省了很多时间，但是很多时候以前设计的海报并不一定和你的网站有一个统一的风格，就会让客户产生不好的浏览体验；你可以找设计师帮你根据网站设计一张合适的海报放在招聘页面上，也是不错的选择。
 

　　2、纯文字

　　有的老板会将招聘页面设计为一篇文章，里面写了所有招聘的岗位和要求等很多信息，好一点的会在页面里不时插入几张图片，如果你招聘的人员比较单一，如只招聘销售或者提供的工作不超过5种，可以考虑这种方式，要是招聘职位多，可以每个职位写一篇招聘信息，对用户来说更加友好。
 

　　3、对招聘页面进行用心设计

　　这种比较适合招聘职位多的集团企业，你可以进行招聘职位的详细划分，建议在页面内添加搜索按钮，让来访者快速找到自己需要的信息，可以参考58同城的招聘版块设计。

 

　　招聘网页如何设计

　　招聘网页设计目的就是为了招聘员工，那么就要把求职者关注到的一些信息清晰明确的展示给求职者，信息齐全、排版精美一些就可以了。正常要包括以下方面的信息。
 

　　1、职位

　　要写明招聘的职位是什么，是助理还是主管，是销售部还是客服部，是全职还是兼职，这些都要写清楚，方便面试者更好的了解我们需要的是什么样的人才。
 

　　2、地点

　　如果你的公司有多个办公地点，还要说明具体是哪个办公地点在招人，招多少人，工作地点在哪里等。
 

　　3、福利

　　常见的福利如五险一金、年底双薪、周末双休、交通补助、岗前培训等这些福利，这些更利于求职者选择我们。
 

　　4、工作职责

　　要将工作职责描述清楚，如果不会的话可以参考58、智联等平台上的招聘信息，但是切忌照搬照抄，实事求是即可。
 

　　5、应聘条件

　　是否有年龄要求、经验要求、身体要求、应届生是否可以选择该职位，这些都要写清楚。
 

　　6、适合人群

　　工作有什么特性，如工作时间是几小时，是白班还是夜班还是几班倒，是否要求男女等，要说明这些，能帮HR节省很多时间。
 

　　7、公司简介

　　招聘信息内要对公司进行一个大概的介绍，公司成立多久，具备哪些实力，这个部门或职位在同行中有哪些优势，求职者才会更加好的做出正确的判断。
 

　　8、相关职位推荐

　　也许求职者发现这个职位不适合自己，这时一般就会离开这个页面，但是如果加了相关职位推荐，那么他就可能去看其他相似职位，也许就有它能胜任的。
 

　　9、其他信息

　　其他的一些求职者需要知道或者想要知道的信息，这些都要在招聘页面体现出来。
 

　　大鱼建议，如果你的招聘信息极少，可以制作一个招聘页面的海报，设计的原则和网页设计大体相同，具体可参考好的banner是什么样的，这里就不介绍了。

　　以上就是长春网站设计分享的关于长春网站设计招聘网页如何设计的一些知识，如果你想了解更多网站设计方面的知识，可以点此前往网站设计学习更多关于网站设计的知识，希望对你有帮助。
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